各校区，附属第一医院，各二级学院、部、处、室，直属单位： 2005年1月6日学院党委印发了《广东药学院干部选拔任用工作暂行办法》（广药发〔2005〕02号，以下简称《暂行办法》），现根据我院实际，为进一步规范干部选拔任用工作，提高工作的效率和质量，对干部选拔任用工作作几点补充通知： 一、我院党委每年在上半年和下半年就干部问题各讨论一次，其他时间，原则上不再讨论。如遇机构调整等情况，可由所在部门提名临时负责人临时负责相关工作。正科级（含正科级）以上机构的临时负责人须报组织部审批。 二、对于达到晋升副科级和正科级干部条件的同志，首先由其本人写出申请和工作总结，由所在部门及党总支（直属党支部）加具意见后送组织部。学院党委将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用。 按照《暂行办法》，提任科级管理职务的干部，原则上应具备下列基本条件和资格： （一）基本条件 1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身高等教育事业，致力于学校的改革、发展和稳定，并做出实绩。 3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本校、本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 4、熟悉高等教育的办学特点和规律，有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 （二）资格 提任副科级管理干部的，具备博士学位，应有 1年以上工作经历;具备硕士学位，应有2年以上工作经历；具备大学本科学历，应有4年以上工作经历；具备大学专科学历，应有6年以上工作经历；由专业技术岗位转到党政工作岗位的，应具有中级专业技术职务。 提任正科级管理干部的，原则上应具有大学专科以上学历，在副科级岗位工作 2年以上。由专业技术岗位转到党政工作岗位的，应具有中级专业技术职务满2年以上。 政治辅导员的定级按中央及省的有关文件执行。 科级管理干部的任职年龄，属新提任的科级管理干部，男同志年龄不超过 57周岁，女同志不超过52周岁。 广东药学院党委组织部 2006年6月2日