集思聚力谋改革 增势赋能促发展

2月22日至27日

学校在上海交通大学长宁校区

举办2025年度中层正职干部

改革创新能力提升专题培训班

旨在深入学习贯彻习近平总书记

关于教育的重要论述和全国教育大会精神

全面落实《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》

贯彻落实全省高质量发展大会、全省教育大会精神

推动学校高质量发展“六大工程”

和2025“全面深化改革攻坚年”工作部署走深走实

进一步提升中层干部的政治素质和履职能力

为做好全年工作增势赋能

 

  学校党委书记刘晟出席开班仪式，党委副书记、校长翟理祥，党委副书记、纪委书记凌子平出席结业仪式，副校长肖炜带班学习。全校中层正职干部，学校“双百行动”驻点服务队队长、“乡村振兴”驻村第一书记59人参加培训。

开班仪式

学校党委书记刘晟作开班动员讲话

 

在培训班开班仪式上，上海交通大学校务委员会专职副主任、上海交通大学党委原常务副书记顾锋为开班致辞。

 

刘晟在开班动员讲话中对上海交通大学的大力支持表示感谢。他分析了当前学校高质量发展所面临的挑战和机遇，强调了建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要意义。他指出，今年是学校“全面深化改革攻坚年”，选择在上海交通大学举办中层正职干部培训班，就是要深入学习领会上海交通大学“因图强而生、因改革而兴、因人才而盛”的经验、方法，结合实际，拓展学校高质量发展视野、路径。

他对学员提出三点希望：

一是要胸怀大局大势，坚持以党的创新理论为指导、对标对表上级决策部署，以更高政治站位谋划改革攻坚，坚持问题导向来谋划改革发展。

二是要锤炼过硬本领，提升战略眼光、系统思维和抓落实能力，切实解决“本领恐慌”，以更强能力落实改革攻坚。

三是要发扬钉钉子精神，以落细落实的作风，以敢想敢试的闯劲和持之以恒的韧劲，加强工作的贯穿与协同，推动改革措施落地见效。

为培训班授旗

  开班仪式上，学校党委常委、第一临床医学院（附属第一医院）党委书记林伟成作为学员代表作表态发言，刘晟为培训班授旗。

专家辅导报告

上海交通大学校务委员会专职副主任、上海交通大学党委原常务副书记顾锋授课

上海交通大学医学院党委副书记赵文华授课

复旦大学高等教育研究所原所长熊庆年授课

上海交通大学机械与动力工程学院院长杜朝辉授课

中国浦东干部学院教授、上海交通大学中国城市研究院副院长陈高宏授课

 

  培训班采取专家报告、现场教学、交流研讨、院系交流等多种形式进行。培训班安排了5个专题的学习，来自上海交通大学、复旦大学等院校的5位专家，从推动党建与业务深度融合，促进高等教育高质量发展；深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，推进高校综合改革；高校统筹推进教育、科技、人才一体化的体制机制探索；学院改革发展和学科建设经验；中层干部管理能力提升等方面进行了专题授课。专家们的授课主题鲜明、内涵丰富，紧密结合当前工作实际，具有很强的针对性和启发性，进一步开阔了中层干部的眼界心胸，提升了中层干部的履职能力。

现场教学和交流研讨

参观中共一大会址纪念馆，重温入党誓词

  上海是中国共产党的诞生地，是中国共产党初心使命的起点，承载着中国革命历史的深厚底蕴。2月23日，培训班一行赴中共一大会址纪念馆参观学习，在纪念馆宣誓大厅重温入党誓词，深入学习建党历史、感悟伟大建党精神，接受思想洗礼、凝聚奋进力量。培训班还组织学员参观了四行仓库抗战纪念馆，厚植爱国情怀，砥砺强国之志。

在扬子江药业集团有限公司交流学习，并向扬子江药业集团扬子江学堂负责人封留才赠送了感谢状

参观泰州医药博览馆

在上海交通大学药学院交流学习

在上海交通大学医学院交流学习

参观上海交通大学校史博物馆

分组研讨

  培训班坚持问题导向和目标导向相统一，切实加强医药高等教育前沿问题的学习研究，组织学员赴扬子江药业集团有限公司，泰州医药博览馆，上海交通大学药学院、医学院、校史博物馆开展现场学习。在扬子江药业集团有限公司，学员们围绕智能制造、质量文化、产教融合等主题参观交流，学习借鉴全国医药领军企业高质量发展经验。在上海交大药学院、医学院，学员们深入了解学习了二级管理体制机制改革创新的先进经验。此外，培训班学员紧扣2025“全面深化改革攻坚年”主题，围绕推动学校高质量发展展开分组研讨。大家结合实际，从党建引领、体制机制、资源配置、人才培养等方面深入交流，提出务实建议，进一步凝聚改革共识，明确攻坚方向，为学校高质量发展注入新动能。

结业典礼

学校党委副书记、校长翟理祥作结业讲话

学校党委副书记、校长翟理祥，上海交大终身教育学院副院长吕忆松为学员颁发结业证书

学校党委副书记、纪委书记凌子平，党委常委、副校长肖炜给优秀学员颁发纪念品

结业仪式上，翟理祥作结业讲话，并为学员颁发了结业证书。他指出，培训期间，全体学员认真听讲，深入思考，对如何贯彻落实好学校进一步全面深化改革实施意见提出的改革任务，如何以创新能力提升驱动学校改革攻坚取得新成效，在认识上更透彻、在思路上更清晰、在决心上更坚定。他希望全体中层正职干部在把握大势、把握全局上走在前、作表率，当改革攻坚的“明白人”；在统筹谋划、协同联动上走在前、作表率，当改革攻坚的“谋划者”；在勇于担责、敢于创新上走在前、作表率，当改革攻坚的“实干家”，忠诚履职尽责，为推动学校进一步全面深化改革，加快建设特色鲜明的高水平药科大学作出新的更大贡献。

学校人力资源部部长姚华刚、教务部部长李晓菁、研究生院院长兼科学技术部部长刘颖、发展规划部部长陈麦秋、医药化工学院党委书记黄泽龙、中药学院院长何新等6名学员代表交流了学习体会，纷纷表示将切实把学习收获转化为工作动力和实际成效。

学员代表交流学习体会

学员感悟

人力资源部部长姚华刚

  此次培训十分充实，我深感学校党委对干部队伍建设的重视和对干部的殷切期望。专家们深入浅出的讲解，让我对进一步全面深化改革有了新的认识和理解，让我们看到了解决高质量发展中卡点堵点问题的无限可能。在分组研讨环节，不同部门、单位的意见建议碰撞交融，让我们拓宽了工作思路，也深刻认识到团队协作、改革创新的重要性。本次培训于我而言，不仅是知识的充电，更是思想的升华。我将切实把培训所学转化为实际行动，积极推动人事制度改革，优化人才“引育留用”机制，探索建立更加灵活的薪酬激励体系，充分激发广大教师的工作积极性，为学校高质量发展提供有力人才支撑。

教务部部长李晓菁

  此次培训既是思想淬炼之旅，更是能力赋能之行。结合学习成果与工作实际，我将从以下方面推进教育教学改革：一是筑牢思想根基，引领教育发展。全面落实《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》部署要求，以全省高质量发展大会和教育大会精神为指引，紧扣“全面深化改革攻坚年”主题，通过构建“大思政课”格局、完善课程思政机制、建立五育融合发展体系，实现价值塑造与能力培养的深度融合。二是聚焦国家战略，优化专业布局。以“四个对接”为抓手，动态调整专业结构。推进专业认证，强化专业内涵建设，打造一批具有特色优势的学科专业群，为区域经济社会发展提供人才支撑。三是深化协同育人，完善“三融三进”人才培养机制。推动产教融合纵深发展，依托产业学院推进师生进企业；强化科教融汇创新，推进成果进教材；深化医教协同融合育人，推进学生早进临床。四是推进教育数字化，赋能教学改革。构建“智慧教育+”生态体系，打造智能化教学管理平台和应用场景，推动信息技术与教育教学深度融合，全面提升教学质量和人才培养效能。

研究生院院长兼科学技术部部长刘颖

  《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》把培育壮大国家战略科技力量列为核心任务。通过参加这次培训，我深刻认识到以体制机制改革赋能科技创新，以有组织科研推动学校高质量发展的责任感和紧迫感。科学技术部将聚焦“三位一体”协同，深化科教融汇、产教融合，打造科技力量增长极。要构建“学校统筹—学院主建—团队主战”有组织科研架构，聚焦“大药学、大健康”领域关键问题和产业需求，凝练创新药物、中药现代化、四大慢病等重点攻关方向，形成“方向聚焦—团队攻关—平台支撑—成果产出—技术转移”的高水平创新研究新格局。要建设有组织的科研管理服务体系，进一步完善科学研究布局、资源配置及科研贡献度评价，强化重点科研平台载体作用，着力培育标志性科研成果，提升学校服务国家重大需求和地方社会发展的能力，为健康中国战略贡献力量。

发展规划部部长陈麦秋

  参加此次培训，我有三点感受。一是课程设计精。内容上，既有对学校宏观管理、办学治校全方位的经验分享，也有二级学院改革发展的微观解剖，还有对学校改革历程的专题分析等；形式上，有专家报告、现场教学、交流研讨等。二是师资选择优。有学校层面、学院层面经验丰富的管理者，也有长期跟踪高教前沿的研究者，还有长期在浦东改革前沿工作的行政领导，以及知名药企的管理者。三是综合保障好。学校党委精心策划、组织周密、保障到位，确保培训质量。未来在工作上：一要坚定改革促发展。适应学校高质量发展需要，借鉴上海交大改革发展经验，坚定不移通过改革调动积极性和创造性，积蓄更多发展动能，争取更多资源。二要因地制宜推进改革。立足大湾区，结合广药大实际，消化吸收先进经验，探索实践适合广药大的改革发展路径。三要提升境界铸文化。努力把管理从人，到制度，提升到文化的境界，使改革创新成为思想自觉和行动自觉。

医药化工学院党委书记黄泽龙

  本次培训班主题明确、内容丰富、形式多样、师资雄厚。经过几天的学习，我们的思想经受淬炼、视野得到开拓、见识得以增长。我会把这次学习的成果应用到实际工作当中，以推动党建与业务“一融双高”为目标，持续对标“五个到位”和“七个有力”，推动学院党建工作全面规范全面达标，发挥师生共融党支部的样板示范作用，不断提高“一支部一品牌”建设成效，以高水平党建引领学院新发展；以化妆品产业学院建设为主要抓手，设置化妆品产业学院党支部，加强党建引领，全面深化改革，推动学院人才培养、科学研究、社会服务等工作迈上新台阶；进一步健全“三全育人”体系，推进产教融合，加强与企业的深度合作，引入更多企业资源和前沿技术，优化课程设置，改革培养模式，探索立德树人新途径。

中药学院院长何新

  此次培训学习，我主要有三点体会。一是与时俱进。我们要积极学习，引入AI等新技术新工具提高工作效率，促进教学科研成果产出。二是抢抓机遇。近年来国家大力支持中医药发展，尤其是在粤港澳大湾区建设中，中医药被赋予重要的战略地位。我们要把握机遇，借助大湾区的区位优势，加强与大湾区高校的合作，推动产学研深度融合，提升自身的科研水平和影响力，大力推动中医药的现代化和国际化。三是院为实体。通过优化内部管理机制，强化学院的实体地位，进一步激发学院的活力和创造力，推动学科建设和科技创新，促进学院的特色发展。

医药信息工程学院院长蔡永铭

  此次培训，我收获颇丰。高等教育在人工智能新时代面临前所未有的机遇和挑战。医药信息工程学院将从四方面推动改革发展：一是提高政治站位，不断探索学院“1335”党建工作机制和“1235”医工融合育人模式，寻找三校区异地办学优解方案。二是创新人才培养模式，探索人工智能微专业建设，推进智慧数字人技术为基础的虚实结合教学模式改革。三是加强智能医药交叉学科创新研究。在智能药物研究、医疗器械开发等方面深化产教融合、科教融合，依托广东省卫生健康网络与数据安全研究及实训基地，加强人工智能、数据安全、信创等技术在医疗行业应用研究和技能培训，扩大学校在医疗信息行业影响力。四是以教育数字化为引领，利用人工智能、虚拟现实等现代教育技术推动学校在教学管理、研究生培养、科学研究和校园治理等多方面进行改革创新，全面提升学校整体智慧化水平。

  近年来，学校党委坚持以高质量党建引领高质量发展，把加强高素质干部队伍建设作为加强党的建设的重要内容，大力实施干部能力素质提升工程。这次培训班在学校“十四五”规划的收官之年、全面深化改革攻坚之年、春季学期开篇起步的关键时刻举办，是发挥中层正职干部关键作用，凝聚思想共识，明确目标方向，确保全年工作开好局、起好步的具体行动。接下来，在学校党委的领导下，学校各二级党组织、各部门各单位将做好培训成果转化，贯彻落实好学校进一步全面深化改革实施意见提出的改革任务，以改革攻坚的实际成效推动特色鲜明的高水平药科大学建设再上新台阶。